«Мне говорили, что будет сложно работать с мужчинами, а вышло наоборот»:
Начальник складского хозяйства ММТП – о работе в порту
Начальник складского хозяйства ММТП – о работе в порту
Виктория Ильина пошла трудиться
на предприятие вслед за родителями
на предприятие вслед за родителями
Мурманский морской торговый порт (ММТП) объединил судьбы многих северян, работали в нем семьями. История Виктории Ильиной не исключение: ее родители познакомились, устроившись на предприятие, а в трудные 90-е, когда многие искали способ хоть как-то наладить свою жизнь, Виктория тоже пошла работать в порт. И о своем выборе за все 30 лет трудового стажа ни разу не пожалела, хотя профессию выбрала по большей части не женскую.
Привлекла стабильность
- Сразу после школы я устроилась в детский сад помощником воспитателя, отработала год и пошла в отдел кадров Мурманского морского торгового порта. Мама там трудилась почти 40 лет. Везде были мизерные заработки, а здесь – хорошие и стабильно выплачивались, поэтому сомнений не было. В отделе кадров мне сказали: «Понимаешь, что придется работать с мужчинами? Это непросто!». Мне было 19 лет.
Но на деле оказалось все не так: мужчины на предприятии относились ко мне и другим женщинам с уважением, помогали, - рассказывает Виктория Валентиновна.
Сейчас она начальник складского хозяйства грузового района № 2, в подчинении более 50 человек, а устраивалась учеником тальмана (от английского tallyman – «счетчик грузов». – Ред.). Если ввести это слово в поисковик и посмотреть картинки, то на них будут и мужчины, и женщины.
- В основе этой профессии лежит прием, учет грузов, поступающих в порт на различных видах транспорта, изучение его состояния, отгрузка на суда, заполнение документации. Документооборот – это, я думаю, все-таки больше женская часть данной профессии, но с точки зрения логистики (а в современном мире складская логистика - это серьезное направление, которое изучается в вузах) здесь мужчины играют большую роль, - рассуждает наша собеседница.
И все же своей работы Виктория не боится и относится к ней с большой любовью и даже, можно сказать, творчески. Нам она может показаться рутиной – документы, контейнеры… А вот для Виктории Ильиной – общение с интересными людьми разных профессий, оперативные задачи, к решению которых надо найти особый подход. Речь здесь не про «бумажки перекладывать», ведь от работников складского хозяйства зависит многое – чтобы грузы перемещались аккуратно и точно.
По зову сердца
Впрочем, Виктория Валентиновна, помимо своей основной профессии, в ММТП работает еще с двумя важными задачами. Первая – общение с работниками в роли председателя этического комитета. Далеко не во всех даже крупных компаниях есть такое искусство (по-другому и назвать трудно).
- Я являюсь своеобразным связующим звеном между работниками и администрацией. Ко мне приходят с различными проблемами, которые я могу донести до вышестоящего начальства, вплоть до генерального директора. Приходится постоянно быть психологом - всегда включаешься в проблему, ставишь себя на место человека. Хотя хочу отметить, что в последнее время все чаще приходят не с проблемами, а с предложениями. Ведь проблема возникает тогда, когда долго игнорируют человека, а мы стараемся сразу выявлять такие трудности и реагировать на них, - поясняет Виктория Ильина.
А вторая важная задача – волонтерство. Путь в него для нашей героини начался с простого разговора с коллегой о том, что все мы не застрахованы от черной полосы в жизни и как важно, чтобы в такой трудный момент кто-то подставил тебе плечо. Так в 2017 году родилась идея создать волонтерский отряд, а уже в 2018-м они провели масштабное благотворительное мероприятие для Арсения Драчука. История этого мальчика знакома многим: ему собирали деньги на дорогостоящую операцию, чтобы ребенок с аномалией развития ушей мог слышать. При поддержке ММТП, партнеров и простых мурманчан прошли товарищеский футбольный матч, ярмарка и концерт местных коллективов. Сейчас Арсений прошел первый этап операции и стал на шаг ближе к мечте.
- Нас почти 1300 сотрудников, многие откликаются на призыв помочь другим, мы заряжаем и вдохновляем друг друга. Помогаем и работникам порта, и ветеранам, и горожанам, например, сотрудничаем с Центром защиты материнства «Колыбель» и специализированным Домом ребенка в Мурманске. Когда началась эпидемия коронавируса, мы были готовы. Возили медработников на вызовы, так как видели, какая на них лежит нагрузка, проводили термометрию в поликлиниках, развозили лекарства и продукты, - перечисляет Виктория Валентиновна. – У нас есть и экологические, и патриотические акции. Мы отдаем много сил, но это того стоит!
О себе наша собеседница скромно говорит, что ее пример вряд ли кого-то вдохновит, мол, ничего сверхъестественного не сделала. Но со стороны виднее – такие люди, как батарейки, заряжают вокруг себя всех, своей мягкостью и организованностью создают уютную рабочую атмосферу. Не зря о своих коллегах Виктория Ильина говорит - «семья»:
- У нас хороший, сплоченный коллектив, всегда есть поддержка. Я горжусь тем, что работаю на нашем предприятии столько лет. Стабильность для меня – большое достижение. Порт развивается, меняется, и ты вместе с ним идешь в ногу со временем. Для меня нет точки, к которой я должна прийти, меня пугает, что что-то должно закончиться. А вот развитие... Оно как гипербола, которая уходит в бесконечность. К этому я стремлюсь: каждый день ставить новые задачи, достигать цели и получать удовольствие от процесса. И хочу обратиться к мурманчанкам: не думайте, что на таких предприятиях, как Мурманский морской торговый порт, могут работать только мужчины. Работа для женщин найдется всегда!
Привлекла стабильность
- Сразу после школы я устроилась в детский сад помощником воспитателя, отработала год и пошла в отдел кадров Мурманского морского торгового порта. Мама там трудилась почти 40 лет. Везде были мизерные заработки, а здесь – хорошие и стабильно выплачивались, поэтому сомнений не было. В отделе кадров мне сказали: «Понимаешь, что придется работать с мужчинами? Это непросто!». Мне было 19 лет.
Но на деле оказалось все не так: мужчины на предприятии относились ко мне и другим женщинам с уважением, помогали, - рассказывает Виктория Валентиновна.
Сейчас она начальник складского хозяйства грузового района № 2, в подчинении более 50 человек, а устраивалась учеником тальмана (от английского tallyman – «счетчик грузов». – Ред.). Если ввести это слово в поисковик и посмотреть картинки, то на них будут и мужчины, и женщины.
- В основе этой профессии лежит прием, учет грузов, поступающих в порт на различных видах транспорта, изучение его состояния, отгрузка на суда, заполнение документации. Документооборот – это, я думаю, все-таки больше женская часть данной профессии, но с точки зрения логистики (а в современном мире складская логистика - это серьезное направление, которое изучается в вузах) здесь мужчины играют большую роль, - рассуждает наша собеседница.
И все же своей работы Виктория не боится и относится к ней с большой любовью и даже, можно сказать, творчески. Нам она может показаться рутиной – документы, контейнеры… А вот для Виктории Ильиной – общение с интересными людьми разных профессий, оперативные задачи, к решению которых надо найти особый подход. Речь здесь не про «бумажки перекладывать», ведь от работников складского хозяйства зависит многое – чтобы грузы перемещались аккуратно и точно.
По зову сердца
Впрочем, Виктория Валентиновна, помимо своей основной профессии, в ММТП работает еще с двумя важными задачами. Первая – общение с работниками в роли председателя этического комитета. Далеко не во всех даже крупных компаниях есть такое искусство (по-другому и назвать трудно).
- Я являюсь своеобразным связующим звеном между работниками и администрацией. Ко мне приходят с различными проблемами, которые я могу донести до вышестоящего начальства, вплоть до генерального директора. Приходится постоянно быть психологом - всегда включаешься в проблему, ставишь себя на место человека. Хотя хочу отметить, что в последнее время все чаще приходят не с проблемами, а с предложениями. Ведь проблема возникает тогда, когда долго игнорируют человека, а мы стараемся сразу выявлять такие трудности и реагировать на них, - поясняет Виктория Ильина.
А вторая важная задача – волонтерство. Путь в него для нашей героини начался с простого разговора с коллегой о том, что все мы не застрахованы от черной полосы в жизни и как важно, чтобы в такой трудный момент кто-то подставил тебе плечо. Так в 2017 году родилась идея создать волонтерский отряд, а уже в 2018-м они провели масштабное благотворительное мероприятие для Арсения Драчука. История этого мальчика знакома многим: ему собирали деньги на дорогостоящую операцию, чтобы ребенок с аномалией развития ушей мог слышать. При поддержке ММТП, партнеров и простых мурманчан прошли товарищеский футбольный матч, ярмарка и концерт местных коллективов. Сейчас Арсений прошел первый этап операции и стал на шаг ближе к мечте.
- Нас почти 1300 сотрудников, многие откликаются на призыв помочь другим, мы заряжаем и вдохновляем друг друга. Помогаем и работникам порта, и ветеранам, и горожанам, например, сотрудничаем с Центром защиты материнства «Колыбель» и специализированным Домом ребенка в Мурманске. Когда началась эпидемия коронавируса, мы были готовы. Возили медработников на вызовы, так как видели, какая на них лежит нагрузка, проводили термометрию в поликлиниках, развозили лекарства и продукты, - перечисляет Виктория Валентиновна. – У нас есть и экологические, и патриотические акции. Мы отдаем много сил, но это того стоит!
О себе наша собеседница скромно говорит, что ее пример вряд ли кого-то вдохновит, мол, ничего сверхъестественного не сделала. Но со стороны виднее – такие люди, как батарейки, заряжают вокруг себя всех, своей мягкостью и организованностью создают уютную рабочую атмосферу. Не зря о своих коллегах Виктория Ильина говорит - «семья»:
- У нас хороший, сплоченный коллектив, всегда есть поддержка. Я горжусь тем, что работаю на нашем предприятии столько лет. Стабильность для меня – большое достижение. Порт развивается, меняется, и ты вместе с ним идешь в ногу со временем. Для меня нет точки, к которой я должна прийти, меня пугает, что что-то должно закончиться. А вот развитие... Оно как гипербола, которая уходит в бесконечность. К этому я стремлюсь: каждый день ставить новые задачи, достигать цели и получать удовольствие от процесса. И хочу обратиться к мурманчанкам: не думайте, что на таких предприятиях, как Мурманский морской торговый порт, могут работать только мужчины. Работа для женщин найдется всегда!
«
