В конце августа губернатор Мурманской области Андрей Чибис представил обновленный с учетом мнений самих северян стратегический план «На Севере – жить!». Отдельным важным блоком в нем идет кадровый вопрос для Арктической зоны РФ. Так, одна из приоритетных целей и задач - привлечь специалистов востребованных специальностей в сфере образования и промышленности.
Путей для достижения цели несколько, например, регион станет настоящей кузницей арктических кадров, также в Мурманской области успешно работает в рамках стратегического плана уникальная программа «Курс на Север», помогающая привлекать высококвалифицированных специалистов в приоритетных отраслях экономики (образование, промышленность и гражданские профессии) из других субъектов страны.
Комфортный путь
Строго говоря, задач у программы несколько, и это не только указанная выше, но и мотивация студентов начинать и продолжать свой трудовой путь в Мурманской области, а также выстраивание системы взаимодействия с теми, кто уже уехал учиться в другие регионы, чтобы они могли вернуться и построить карьеру на малой Родине.
Учащихся вузов и сузов знакомят с перспективными работодателями Кольского Заполярья, чтобы наглядно показать, к кому можно пойти работать с дипломом на руках, а также показывают конкурентные преимущества по сравнению с другими регионами.
В случае со специалистами, для которых Кольский полуостров становится новым домом, их окружают особой заботой, чтобы перемены в жизни были приятными и не хлопотными.
Сотрудники губернаторского проекта сопровождают будущих специалистов заполярных организаций с начального этапа, когда они заинтересовались возможностью переехать, и до момента, когда они уже получают новую запись в трудовой книжке. Им помогают с переездом, например, встречают на вокзале или в аэропорту, помогают добраться до муниципалитета, где предстоит жить и работать. В рамках «Курса на Север» уделяют внимание даже таким нюансам, как места для детей в детских садах или школах, подбор жилья, трудоустройство супруга или супруги. И, конечно, подробно рассказывают о региональных мерах поддержки.
- Мы понимаем, что успешная релокация специалистов – это не только предложение рабочих мест, но и создание благоприятной социальной среды. Мы взаимодействуем с работодателями и государственными структурами для упрощения процесса переезда и решения бытовых вопросов. Это помогает участникам проекта быстрее интегрироваться в общественную и профессиональную жизнь региона, - поясняет руководитель проекта «Курс на Север» Венера Кравченко.
За неполные девять месяцев 2024 года по программе в Мурманскую область переехали 178 человек (103 специалиста и 75 членов их семей). Если говорить о профессиях, то среди новых жителей региона больше всего педагогов – 62 человека, в том числе учителя русского языка и литературы, математики, начальных классов и педагоги-организаторы. Некоторые ради Крайнего Севера в буквальном смысле ехали через всю страну.
Помимо этого работает кадровый центр министерства здравоохранения Мурманской области, который привлекает в регион медицинских специалистов. В этом году благодаря работе центра в наши медицинские учреждения приехали еще 26 медработников. Также его специалисты работают над подготовкой кадров в образовательных учреждениях на территории региона, повышением квалификации и улучшением условий труда для действующих сотрудников.
Романтики XXI века
Учитель русского языка и литературы Анна Карпенок вместе с дочкой в конце августа переехала в Североморск из Магадана. В школе № 11 столицы Северного флота ее пятилетний педагогический стаж обогатится новым опытом.
- О программе я узнала через Центр занятости и решила, почему бы не поучаствовать в конкурсе. Мурманская область мне приглянулась: нравится климат, он близок к магаданскому. К тому же рядом море, залив, природа родная, знакомая. Мне нравится эстетика региона, локальные изюминки: киты, северное сияние. Нравится ориентированность на историю края. Здесь красиво и уютно. Место работы выбирала по советам знакомых, так как Мурманскую область я почти не знала. Директор школы очень помогла с оформлением пропуска в ЗАТО, устройством дочери в садик. А сейчас помогает с переездом в служебное жилье. Так что мне здесь совсем не одиноко. Ребята в школе замечательные, классы у меня хорошие. Дети и их родители такие же, как и везде. По программе я должна отработать в школе пять лет, после чего полагается выплата в 1 миллион рублей. Но после этого я не планирую никуда уезжать. Хочу выпустить не один десяток детей и жить на Севере дальше, - поделилась опытом и впечатлениями Анна.
А в конце августа, аккурат перед Днем знаний, в ЗАТО Островной ушел теплоход «Клавдия Еланская» с тремя педагогами на борту. Они также переехали в Мурманскую область по программе «Курс на Север». Их смело можно назвать романтиками, ведь они не испугались отдаленности и труднодоступности места, куда поехали работать.
21-летняя Кристина Журавлева родом из солнечной Адыгеи, на Крайний Север переехала из Майкопа. Полтора года она проработала учителем в своей республике, где выпустила четвероклассников. Впитав профессиональный опыт, она задумалась о смене обстановки. В Островном девушка взяла второй класс, где учится всего-то восемь ребятишек.
Быть в одиночку в незнакомом месте Кристине не придется: она прилетела в Кольский край вместе с молодым человеком Александром Сысоевым, который, к слову, будет консультировать мэрию по правовым делам.
- Мне захотелось чего-то нового, попутешествовать. Возраст позволяет, - улыбается учительница. - Я узнала об Островном, что там нужны специалисты, и связалась через сайт с моим теперь уже куратором, Тамарой Рустамовной. Она предложила отправиться сюда, и я с удовольствием согласилась. В Мурманской области мне уже очень нравится, здесь много интересных мест. Теплыми вещами закупилась, подготовила красивые тетрадки для работы, канцелярские принадлежности, а для будущих учеников - небольшие подарочки. Уверена, что дети будут открытыми, добрыми и искренними. Ведь когда в классе 30 детей, то всех сразу не раскроешь, а тут - все как на ладони.
Александр уже сделал Кристине предложение, и не за горами свадьба. Молодой человек рассказал, что два года отработал водителем-инкассатором, но, по совету мамы, решил пойти на юриста и набраться опыта. Так, взявшись за руки, пара оказалась в Мурманской области.
- Думаю, Островной может стать нашим домом. Это маленький, тихий городок, плюс муниципалитет обеспечил нас квартирой с ремонтом. Мне на Севере по душе, даже несмотря на то, что тут прохладно и задувают ветра, - поделился Александр Сысоев.
Среди путешественников - еще два учителя. Анастасия Ершова приехала из Перми, она будет преподавать математику. Веселить ее за проверкой тетрадей будет любимый кот, которого девушка взяла с собой.
Учительница узнала о программе «Курс на Север» в интернете, подала документы и успешно прошла конкурсный отбор. Среди предложенных вариантов для работы Анастасии больше всего приглянулся Островной.
- Выбрала этот город, потому что он маленький. С небольшим количеством детей гораздо проще работать, спокойнее. Я уже трудилась в малокомплектных школах, но в таком отдаленном городке еще нет. Будет новый опыт. Можно будет выстроить диалог с детьми, понять, где им не хватает знаний, поработать с ребятами индивидуально, - отмечает наша собеседница.
Также в дружной компании путешественников - Эркелей Лушкина, учитель начальных классов из Республики Алтай. Еще с детства она мечтала стать педагогом, так и получилось. Сейчас за ее плечами шестилетний педагогический стаж. Эркелей решила, что пришло время что-то поменять в своей жизни. И вот она на «Клавдии Еланской».
- Из нескольких регионов я выбрала именно Мурманскую область, она мне как-то больше по душе пришлась. Я слышала, что здесь добрые, отзывчивые люди, - говорит специалист. - Надеюсь, что буду получать удовольствие от работы. Главное, найти подход к детям.
Директор школы № 284 ЗАТО Островной Нина Сергеевна Мельникова признается: кадровый голод в Островном всегда стоял остро, но проект «Курс на Север» стал хорошим подспорьем для маленького городка.
- Теперь голова не болит о том, что ребята останутся без педагогов ко Дню знаний. В прошлом году по этой же программе к нам приехал работать учитель русского языка и литературы Владимир Булдаков. Он даже вышел в финал регионального этапа конкурса «Учитель года». Так что мы рады, что появился такой проект, он нам хорошо помогает. Школа у нас уютная, теплая, с прекрасным коллективом. И мы всегда готовы принять у себя новых специалистов, - отмечает директор школы.
Амбициозные планы
На втором месте по численности среди категорий специалистов, переехавших в Кольское Заполярье с января, представители гражданских профессий: водители, автомеханики, бухгалтера, юристы, фитнес-инструктор, пресс-секретарь, корреспондент и тележурналист, - таких 24 человека. Еще 17 специалистов теперь работают по промышленному профилю, среди них – инженер-энергетик, машинист буровой установки, электрогазосварщик.
Как отмечает Венера Кравченко, по программе «Курс на Север» в Мурманскую область из Казахстана и Израиля вернулись четыре соотечественника. Чаще всего специалисты едут работать в Мурманск, Апатиты и Кировск, при этом действием губернаторского проекта охвачены все муниципалитеты.
Сейчас программа усилила акцент на мероприятия по популяризации возможностей региона.
- Проходят многочисленные мероприятия по информированию жителей и гостей о том, как построить карьеру в Мурманской области. Например, на встрече с московскими студентами из стройотрядов, которые проходили практику в порту «Лавна», мы рассказали о всесторонней поддержке при переезде и трудоустройстве. «Курс на Север» был представлен на Gastro Industry Fest как стратегическая инициатива для развития Арктического региона, и по итогам фестиваля были собраны 132 анкеты на участие в проекте, один человек уже трудоустроен. Помимо этого, проект представили на фестивале «День первокурсника», участникам которого рассказали о возможности практики у шести крупнейших работодателей, а также на XII всероссийском форуме рабочей молодежи, прошедшем в Мурманске, - уточнила Венера Кравченко.
Команда «Курс на Север» с начала года провела встречи со студентами 17 учебных заведений страны, 52 человека уже готовы к переезду в Кольское Заполярье. Их количество увеличится уже до конца 2024 года, ведь встречи продолжаются. А чтобы работа была более эффективной, в рамках программы проводят углубленную аналитику, собирая и изучая обратную связь от участников, чтобы понять, что их останавливает от переезда, и решить эти трудности. В планах на развитие проекта, например, расширение баз по поиску кандидатов через платформу hh.ru.